但是，不管是哪种情况，只要是违约，就得承担相应的责任。那么，大学生违约后该怎么办呢？北京市广盛律师事务所肖律师认为，大学生违约的原因有很多种，要分具体的情况对待。对于违约赔偿金的问题，目前，劳动法并没有规定最高限额和具体数额。但是，根据劳动争议仲裁委员会的相关规定，一般不超过毕业生的年工资。并且赔偿应以实际赔偿为原则，即违约金和单位的实际损失相符。如用人单位招聘支出的费用，用人单位为其支付的培训费等。对于超过单位实际损失的高额赔偿学生可以拒绝，因为根据合同当事人权利与义务一致的原则，合同如果没有实际履行，也就没有给对方造成损失