物流管理专业人才需求分析

一、本专业人才供求分析及趋势预测

我校物流管理专业自2011年开始招收第一届本科生，截止2015年，共招生296人，到目前为止已有2届毕业生共121人。从已就业的2015届毕业生看，就业形势良好。初次就业率已达75.4%。从就业分布的领域来看，主要集中于政府、商务部门、物流快递公司、电商企业、零售商企业、制造业企业及其他相关行业。从就业的地理分布看，主要集中于贵州省各地区和各县（市）。这种就业格局是与本专业“为地方经济发展培养所需的物流管理专业人才”的目标定位相适应的。

从贵州省近年来物流业的发展态势来看，许多物流企业不仅紧缺仓储、运输、配送、搬运加工、货运代理等方面的专门物流管理人才，而且对电子商务、连锁经营、国际物流、物流成本控制分析与预测等高级物流管理人才的需求更是稀缺。物流管理专业人才已被列为国家12类紧缺人才之一。

二、本专业存在的主要问题及下一步建设思路

本专业建设也存在一些问题，其主要表现如下：

一是师资匮乏。不仅表现为物流专业师资的数量不足，更表现为物流专业师资的实操能力较弱，缺乏“双师”“双能”型师资；

二是实训平台建设还未能完全满足实践教学需要；

三是校地、校企合作力度不够，层次不高。

针对上述问题，下一步本专业的建设思路是：

一是加强师资队伍建设。一要加大人才引进力度，解决师资短缺问题。二要让教师外出进修，到物流主管部门、物流企业挂职锻炼，提升教师的理论水平和实践能力。三要激励教师取得行业职业资格证书，如物流管理师等，成为“双师”“双能”型师资。

二是进一步加强物流实验实训平台建设，增加设施设备和配齐实训软件，开足实训课程，更新实训项目。

三是进一步加强校地和校企合作。加大与物流行业主管部门和物流企业合作，完善实习基地建设，增加合作伙伴，拓展合作领域，提高合作层次，为师生的教学科研创新更多、更好的平台。

四是组织师生参加各类物流创业大赛，增强师生的创新能力和实践能力，不断提高办学影响力。